可視化符號設計是企業文化建設的重要環節，通過視覺媒介傳遞企業文化內涵，能公司成員更直觀了解企業文化。這個設計過程，需要從公司的各個方面去挖掘提煉企業文化，比如從高層到基層，從行業整體到公司個體等實際情況進行梳理和歸納，收集調研用加法，設計創意用減法，只有這樣才能勾繪出符合企業自身的文化形象。

那么，我們在提煉企業文化元素的時候，需要考慮哪些因素呢？聚奇廣告為你一一梳理。

第一、行業特征

行業特征在商品市場競爭中具有一定的普遍性，是單體企業經營中要遵循的共同規律，因而在進行企業文化提煉中，應該結合所屬行業的趨勢發展、技術要求、經營方式等元素去思考，做到有側重的體現。

第二、發展歷程

以史為鑒，可以知進退。企業的今天，是由無數個過去塑造而成的，它的發展過程，包含從創始到如今，有過什么成就，遭遇什么風雨，經歷哪個特殊事件，變動哪些重大人事等，這些都需要在企業文化中有所體現。

第三、員工意識

從員工意識去思考企業文化元素，企業文化并非是“老板文化”，而是集體文化。公司員工作為一個企業發展的基礎，代表著公司的發展方向和精神源泉，員工意識在企業文化中，占據著重要的地位。

第四、未來戰略

企業文化不局限于過去，不止于現在，同時還要展望于未來。未來是對發展前景的藍圖描繪，是公司全體成員的共同目標和共同期盼。因而在提煉企業文化元素中，少不了未來戰略。

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